Género y sociedad
Igualdad
Género y sociedad
Duración del curso: 15
Contenidos del curso:
  1. Introducción a los estudios de genero en sociología
  2. Derecho a las mujeres en el mundo contemporáneo
  3. Feminismo y Sociología
  4. Espacio privados de socialización de genero
  5. La mujer como agente de cambio social
  6. La política de igualdad de género
  7. Violencia de género
  8. Género, trabajo y vida económica
  9. Mujer y toma de decisiones en el ámbito público
  10. El enfoque de género en las ciencias sociales
Como gestionar una comisión de acoso laboral
Igualdad
Como gestionar una comisión de acoso laboral
Duración del curso: 30
Contenidos del curso:
  1. Módulo: El acoso laboral
    1. Concepto de Acoso Laboral
    2. Diagnóstico Diferencial
    3. Consecuencias del acoso
    4. Perfil de víctima y acosador
    5. Concepto de Acoso sexual y por razón de sexo/género
  2. Módulo: Protocolo de actuación
    1. Marco Normativo
    2. Conformación del Comité de Acoso Laboral
    3. Procedimiento de investigación
    4. Responsabilidades del Comité Asesor
  3. Módulo: Evaluación del acoso
    1. Evaluación preventiva
    2. Evaluación específica cuantitativa – Cuestionario Leymann
    3. Evaluación específica cualitativa – Entrevistas EVAP y EVBAL
    4. Evaluación del acoso sexual
Responsabilidad Social Empresarial
Igualdad
Responsabilidad Social Empresarial
Duración del curso: 10
Contenidos del curso:
  1. Módulo: Ideas generales sobre responsabilidad social empresarial (RSE)
    1. Importancia y ventajas de la RSE
    2. Concepto sobre RSE
    3. Dimensiones de la RSE
    4. Teorías sobre RSE
    5. Modelos para el diagnóstico e implantación de la RSE en las pymes
    6. Ámbitos de aplicación de la RSE
    7. Actores o protagonistas de la RSC
  2. Módulo: Diseño del plan de responsabilidad social empresarial
    1. Requisitos previos para el diseño de un plan de RSE
    2. Proceso para diseñar un plan de RSE
  3. Módulo: Consideraciones para implantar con éxito un plan de RSE
    1. Factores internos que condicionan la implantación exitosa de un plan de RSE
    2. Factores externos determinantes de la implantación con éxito del plan de RSE
  4. Módulo: Buenas prácticas
    1. Las buenas prácticas en RSE
    2. Pautas y criterios para determinar las buenas prácticas 

 

 

Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
Igualdad
Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
Duración del curso: 60
Contenidos del curso:
  1. El sistema sexo-género
  2. Estereotipos y roles
  3. Procesos de socialización diferencial para mujeres y hombres
  4. Discriminación
  5. Visión histórica de los derechos de las mujeres
  6. Las mujeres en el mercado de trabajo
  7. Las políticas de igualdad de oportunidades
  8. Uso del lenguaje no sexista
Promoción de la igualdad
Igualdad
Promoción de la igualdad
Duración del curso: 10
Contenidos del curso:
  • 1. Desarrollo del concepto de género
  • 1.1 Concepto de género
  • 1.2 Concepto de sexo
  • 1.3 La construcción del género y la discriminación
  • 2. Identidad masculina y femenina
  • 2.1 Estereotipos machistas
  • 3. Ámbitos de actuación
  • 3.1 Políticas prioritarias en la UE
  • 3.2 Conseguir la misma independencia económica
  • 3.3 Conciliar la vida laboral con la vida privada y familiar
  • 3.4 Promover la representación paritaria de las mujeres
  • 3.5 Erradicar la violencia de género
  • 3.6 Eliminar los estereotipos sexistas de la sociedad
  • 3.7 Promover la igualdad de género fuera de la UE
  • 3.8 Acciones claves
  • 4. Políticas y planes de igualdad
  • 4.1 Las acciones positivas
  • 4.2 Mainstreaming de género
  • 4.3 IV Plan de igualdad
  • 4.4 Ley Orgánica para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres
Conocimiento y Sensibilización sobre Violencia de Género
Igualdad
Conocimiento y Sensibilización sobre Violencia de Género
Duración del curso: 10
Contenidos del curso:
  1. Módulo: VIOLENCIA DE GÉNERO: DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS
    1. Definición de violencia y de género
    2. Conceptos derivados del problema
    3. Repaso.
    4. Test de prueba
  2. Módulo: VIOLENCIA DE GÉNERO: CONTEXTO
    1. Contexto histórico de la violencia género
    2.  Escenario actual
    3. Tipos de violencia de género
    4. Repaso.
    5. Test de prueba
  3. Módulo: VIOLENCIA DE GÉNERO: SENSIBILIZACIÓN
    1. Mitos y estereotipos
    2. Ejercicio práctico 

 

 

Formación en Igualdad
Igualdad
Formación en Igualdad
Duración del curso: 30
Contenidos del curso:
  1. Módulo: Promoción de la igualdad.
    1. Desarrollo del concepto de género
    2. Identidad masculina y femenina
    3. Ámbitos de actuación
    4. Políticas y planes de igualdad
  2. Módulo: Conocimiento y sensibilización sobre violencia de género.
    1. Violencia de género. Definición y características
    2. Violencia de género. Contexto
    3. Violencia de género. Sensibilización
Formación en Promoción de la igualdad
Igualdad
Formación en Promoción de la igualdad
Duración del curso: 30
Contenidos del curso:
  1. Conceptos generales sobre la igualdad de género
  2. Avanzadoras contra la exclusión de género
  3. Desigualdad de género en datos
  4. Profesiones donde existe más desigualdad de género
  5. Mainstreaming – Legislación en materia de igualdad
  6. Ámbitos de actuación – La mujer en el ámbito laboral – Conciliación
  7. Ámbitos de actuación – La diversidad de género en puestos directivos
  8. Ámbitos de actuación – Lenguaje con perspectiva de género
  9. Ámbitos de actuación – Mujer y medios de comunicación
  10. Ámbitos de actuación – Mujer y nivel educativo
  11. Ámbitos de actuación – Mujer acoso y violencia de género
  12. Instrumentos para la igualdad de oportunidades en las empresas – Plan de Igualdad en la Empresa
Desarrollo de protocolo de prevención del acoso en el ámbito laboral
Igualdad
Desarrollo de protocolo de prevención del acoso en el ámbito laboral
Duración del curso: 60
Contenidos del curso:
  1. Concepto sobre protocolo para la prevención del acoso sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral
  2. Aproximación al concepto de acoso
  3. Conceptos tipos fases y consecuencias del acoso sexual o por razón de sexo
  4. La prevención del acoso laboral sexual o por razón de sexo
  5. Contenido del Protocolo de acoso sexual o por razón de sexo
  6. Responsabilidad administrativa de la empresa por las conductas de acoso y violencia en el trabajo
  7. Modelos para elaborar el protocolo de acoso sexual o por razón sexo y caso práctico
Conceptos básicos sobre igualdad y prevención del acoso
Igualdad
Conceptos básicos sobre igualdad y prevención del acoso
Duración del curso: 10
Contenidos del curso:
  1. Conceptos generales sobre la igualdad de género
  2. Avanzadoras contra la exclusión de género
  3. Ámbitos de actuación – Lenguaje con perspectiva de género
  4. Concepto sobre protocolo para la prevención del acoso sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral
  5. Aproximación al concepto de acoso
  6. Conceptos tipos fases y consecuencias del acoso sexual o por razón de sexo
Sensibilización en igualdad de género
Igualdad
Sensibilización en igualdad de género
Duración del curso: 30
Contenidos del curso:
  1. Conceptos básicos de la igualdad de género
  2. Promoción de la igualdad de género de los organismos internacionales
  3. Políticas de igualdad de género en España
  4. Situación socio-económica de la mujer en España
  5. Comunicación no sexista
  6. Violencia de género
Igualdad de género en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado
Igualdad
Igualdad de género en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado
Duración del curso: 30
Contenidos del curso:
  1. Conceptos básicos de la igualdad de género
  2. Políticas de igualdad de género
  3. Mujeres y hombres en el sector público de España
  4. Igualdad de género en la administración pública
  5. Violencia de género
Igualdad de género y el diálogo social
Igualdad
Igualdad de género y el diálogo social
Duración del curso: 30
Contenidos del curso:
  1. Conceptos básicos sobre la igualdad de género.
  2. Normativa de igualdad entre mujeres y hombres en el sector laboral.
  3. Plan de igualdad en sector público y privado.
  4. Negociación desde perspectiva de género
  5. Principio de igualdad salarial a través del registro retributivo y la realización de auditorías salariales.
  6. Plan de apoyo para víctimas de violencia de género y establecimiento de protocolos para prevenir y abordar el acoso sexual y por razón de sexo.
Planes de igualdad en el ámbito empresarial
Igualdad
Planes de igualdad en el ámbito empresarial
Duración del curso: 60
Contenidos del curso:
  1. Conceptos fundamentales sobre cultura empresarial e igualdad de género.
  2. Comprensión de la normativa de igual en el ámbito laboral.
  3. Negociación colectiva y medidas de acción positiva en las empresas.
  4. Diagnóstico y diseño de planes de igualdad.
  5. Estrategias para implementar cambios a través de planes de igualdad.
  6. Abordaje del acoso sexual y por razón de género
Igualdad de género y los servicios sociales
Igualdad
Igualdad de género y los servicios sociales
Duración del curso: 60
Contenidos del curso:
  1. Conceptos fundamentales y situación general en España en igualdad de género
  2. Políticas de igualdad de género en España, Europa y a nivel internacional
  3. Perspectiva de género en los servicios sociales
  4. La violencia de género
  5. Cambio en el ámbito social
  6. Riesgo de exclusión social de las mujeres
  7. Intervención en vulnerabilidad y exclusión social en el sector rural
Igualdad de género y el empleo
Igualdad
Igualdad de género y el empleo
Duración del curso: 60
Contenidos del curso:
  1. Conceptos básicos y panorama en España de la igualdad de género
  2. Políticas de igualdad de género en España, Europa y a nivel internacional
  3. Formación y empleo en España desde la perspectiva de género
  4. La actividad empresarial y el autoempleo de las mujeres en España
  5. Situaciones de vulnerabilidad laboral de las mujeres en el mercado de trabajo en España
  6. Acciones para la transformación de la estructura social.
  7. Inserción laboral de mujeres rurales desde la intervención sociolaboral.
Igualdad de género y el sector jurídico
Igualdad
Igualdad de género y el sector jurídico
Duración del curso: 60
Contenidos del curso:
  1. Conceptos en materia de igualdad de género
  2. La dimensión de género: un principio transversal
  3. La igualdad de género en el derecho privado, la extranjería y el derecho tributario
  4. La igualdad de género en el ámbito del derecho penal
  5. La violencia de género
  6. La igualdad de género en el ámbito laboral y de la seguridad social
  7. Marco jurídico para un medio rural sostenible para mujeres y hombres
Igualdad de género y Recursos Humanos
Igualdad
Igualdad de género y Recursos Humanos
Duración del curso: 60
Contenidos del curso:
  1. Fundamentos de igualdad de género y panorama en España
  2. Políticas internacionales, europeas y nacionales para la igualdad de género
  3. Legislación para promover la igualdad de género en el ámbito empresarial a nivel internacional, europeo y estatal
  4. Igualdad de oportunidades en empresas
  5. Implementación y evaluación de medidas de igualdad de oportunidades en empresas
  6. Planificación estratégica para la igualdad de género en empresas
  7. Enfoque de género en el medio rural: aspectos sociales, laborales y normativos
Valores y Ética Profesional en Ciencias del Deporte
Igualdad
Valores y Ética Profesional en Ciencias del Deporte
Duración del curso: 15
Contenidos del curso:
  1. Fundamentos Éticos: Claves para Comprender la Acción Humana y Profesional
  2. Derechos Humanos: Historia, Crítica y Compromiso Social
  3. Igualdad y No Discriminación: Luchas Sociales y Marco Legal
  4. Valores en Sociedad: Cultura, Socialización y Profesionalización
  5. Cultura Deportiva: Normas, Género y Construcción Social
  6. Deontología Profesional: Ética Aplicada en la Actividad Física y el Deporte